Iit is legitimate and enforceable in law for you to use restrictive covenants expressed as Confidentiality and Non-Disclosure Agreement; Aftale konkurrenceklausul; eller kundeklausul aftalen om beskyttelse virksomhed.

business Protection

Business Protection: SÃ¥dan beskytter du din virksomhed fra Crooked MEDARBEJDERE

Hvis du kører en uddannelsesinstitution, sportsklub, rekreationscenter, finansiel hus, religiøs organisation, Medicinal Center, ICT rugekasse, gæstfrihed center, produktionsvirksomhed, handelsselskab, servicefirma, professionel virksomhed eller nogen form for virksomhed; det er legitimt og kan håndhæves i loven for dig at bruge begrænsende klausuler udtrykt som Fortrolighed og ikke-Disclosure Agreement; Aftale konkurrenceklausul; eller kundeklausul aftalen om beskyttelse virksomhed.

LÆS: 10 Juridiske dokumenter Din virksomhed bør have

Disse aftaler, når underskrevet af dine medarbejdere, begrænse dem i at forlade din virksomhed til at deltage i en konkurrent, eller starte en tilsvarende virksomhed inden for dit geografiske område. Dermed, du mindske risikoen for at miste talenter i organisationen og kundekreds.
Du bør have ansættelsesaftaler med medarbejdere, hvis rolle er afgørende for virksomheden. Sådanne medarbejdere skal være forpligtet til at underskrive de restriktive klausuler, som er dit første linje i forsvaret for at beskytte din virksomhed.
En smart advokat kan strukturere skræddersyede fortrolighed og fortrolighedsaftale, aftale ikke-konkurrence, eller kundeklausul aftale, der ville forhindre en medarbejder forlader virksomheden inden for en bestemt varighed; eller deltage i en konkurrent; eller stjæle dine ideer, bruge dine ideer; start-up inden for samme geografiske område eller lokke dine kunder / klienter væk.
Din virksomhed fortrolige oplysninger kan være alt fra forretningsplanen, baseline undersøgelsesdata, regnskaber, markedsføringsplan, handelshemmeligheder, klient / kundedatabase, oplysninger om prisstrukturer, udbud strategier, etc.

Hvilke retsmidler til rådighed for Overtrædelse af begrænsende klausuler?

Afhængigt af hvad løbetid begrænsende klausuler er blevet brudt af medarbejderen, kan der opnås en bekendtgørelse af Retten:
  • Fastholdende medarbejderen fra at deltage i nye arbejdsgiver eller konkurrent selskab;
  • Fastholdende medarbejderen i at starte op en tilsvarende virksomhed inden for dit geografiske omrÃ¥de;
  • Fastholdende medarbejderen fra at bruge dine fortrolige oplysninger overalt i verden;
  • Tildeling af straffende økonomisk erstatning for misligholdelse.
Lex Artifex LLP

 

business Protection