Iit legitiem is en afdwingbaar in de wet voor u om beperkende clausules, uitgedrukt als Vertrouwelijkheid en Non-Disclosure Agreement te gebruiken; Non-concurrentiebeding; of Non-Solicitation overeenkomst voor het bedrijfsleven bescherming.

zakelijke Bescherming

BUSINESS BESCHERMING: Hoe u uw bedrijf vanaf Crooked werknemers te beschermen

Als u werkt met een onderwijsinstelling, Sportclub, recreatiecentrum, financiële huishouding, religieuze organisatie, medisch Centrum, ICT incubator, hospitality center, productiebedrijf, handelsbedrijf, dienstenbedrijf, professioneel bedrijf of enige vorm van het bedrijfsleven; het legitiem is en afdwingbaar in de wet voor u om beperkende clausules, uitgedrukt als Vertrouwelijkheid en Non-Disclosure Agreement te gebruiken; Non-concurrentiebeding; of Non-Solicitation overeenkomst voor het bedrijfsleven bescherming.

LEZEN: 10 Juridische documenten van uw bedrijf Should Have

deze overeenkomsten, wanneer ondertekend door uw medewerkers, beperken ze van het verlaten van uw bedrijf aan een concurrent te sluiten, of het opstarten van een soortgelijke onderneming binnen uw geografisch gebied. Dus, loopt u het risico van het verliezen van talenten binnen uw organisatie en de klanten te beperken.
Je moet arbeidsovereenkomsten met werknemers die als taak zijn essentieel voor het bedrijf. Deze werknemers moeten worden verplicht om de beperkende convenanten waarin uw eerste lijn van verdediging te melden bij het beschermen van uw bedrijf.
Een slimme advocaat kan op maat gemaakte vertrouwelijkheid en non-disclosure agreement te structureren, non-concurrentiebeding, of relatiebeding akkoord dat een werknemer zou verhinderen het verlaten van uw bedrijf binnen een bepaalde duur; of lid worden van een concurrent; of het stelen van uw ideeën, het gebruik van uw ideeën; start-up binnen hetzelfde geografische gebied of verleiden uw klanten / cliënten weg.
Uw bedrijf vertrouwelijke informatie kan variëren van het business plan, nulmeting data, financiële administratie, marketing plan, bedrijfsgeheimen, client / klantendatabase, details van de prijsstructuren, aanbestedingen strategieën, enz.

Wat rechtsmiddelen beschikbaar zijn wegens schending van beperkende clausules?

Afhankelijk van de duur van de beperkende convenanten is geschonden door de werknemer, een uitspraak van de rechter kan worden verkregen:
  • Het beperken van de werknemer van deelname aan de nieuwe werkgever of concurrent bedrijf;
  • Het beperken van de werknemer van het opstarten van een soortgelijke onderneming binnen uw geografisch gebied;
  • Het beperken van de werknemer van het gebruik van uw vertrouwelijke informatie overal in de wereld;
  • Toekenning van bestraffende een schadevergoeding wegens schending.
Lex Artifex LLP

 

zakelijke Bescherming