Biznes Müdafiə
BUSINESS PROTECTION: CROOKED İŞÇİLƏRİ sizin iş qorumaq NASIL
Bir təhsil müəssisəsi çalıştırıyorsanız, idman klubu, istirahət mərkəzi, maliyyə ev, dini təşkilat, tibb Mərkəzi, İKT inkubasiya mərkəzi, qonaqpərvərlik mərkəzi, istehsal şirkəti, ticarət şirkəti, xidmət şirkəti, professional firma və ya iş hər hansı bir; Siz Məxfilik və Qeyri-Açıqlama Saziş ifadə məhdudlaşdırıcı şərtlərə istifadə etmək üçün qanunla qanuni və məcburi deyil; Qeyri-rəqabət haqqında Saziş; iş qorunması üçün və ya qeyri-Tender Saziş.
READ: 10 Hüquqi sənədlər Biznes olmalıdır
Bu müqavilələr, Sizin əməkdaşları tərəfindən imzalanmış zaman, rəqib qoşulmaq üçün iş tərk onları məhdudlaşdırmaq, ya coğrafi ərazidə oxşar iş başlayaraq. belə, Sizin təşkilat və müştəri ərzində istedad itirmək riski azaltmaq.
Siz kimin rolu şirkətin vacibdir əməkdaşları ilə əmək müqavilələri olmalıdır. Belə işçilərin iş qorumaq üçün müdafiə ilk line məhdudlaşdırıcı şərtlərə imzalamaq tələb olunmalıdır.
A smart vəkil sifarişli məxfilik və qeyri-açıqlanması müqavilə strukturu bilər, Qeyri-rəqabət müqavilə, müəyyən müddət ərzində şirkət tərk əməkdaşı qarşısını almaq və ya qeyri-vəsatət müqavilə; və ya bir rəqib qoşulma; və ya fikir oğurluq, Sizin fikir istifadə; eyni coğrafi ərazidə-up başlamaq və ya üz sizin müştərilər / müştərilər tamahlandırıcı.
Sizin biznes məxfi məlumat biznes plan bir şey ola bilər, ilkin sorğu data, maliyyə uçotunun, marketing plan, ticarət sirləri, müştəri / müştəri bazası, qiymət strukturlarının detalları, tender strategiyaları, s.
Məhdudlaşdırıcı Paktda pozulması üçün mövcuddur nədir Remedies?
məhdudlaşdırıcı şərtlərə nə müddətli asılı olaraq işçi tərəfindən pozulub, Məhkəmə bir Order əldə edə bilərsiniz:
-
yeni işəgötürən və ya rəqib şirkət qoşulması əməkdaşı qarşısının;
-
başlanğıc-up oxşar iş coğrafi ərazidə olan əməkdaşı qarşısının;
-
dünyanın hər hansı sizin məxfi məlumat istifadə əməkdaşı qarşısının;
-
pozulmasına görə cəza pul ziyan mükafatı.
Lex Artifex LLP
Biznes Müdafiə