Бизнес защита
ЗАЩИТА НА БИЗНЕСА: Как да защитим бизнеса от Crooked СЛУЖИТЕЛИ
Ако използвате образователна институция, спортен клуб, възстановителен център, финансова къща, религиозна организация, медицински център, ИКТ инкубатор, гостоприемство център, производствена компания, търговско дружество, компания за услуги, професионална фирма или всякакъв вид бизнес; е законно и подлежи на изпълнение в закона, за да използвате ограничителни завети изразени като конфиденциалност и неразкриване на информация споразумение; Споразумение за неконкуриране; или споразумение за неразкриване на Solicitation за защита на бизнеса.
ПРОЧЕТИ: 10 Правни документи Вашият бизнес трябва да има
Тези споразумения, когато подписва от служителите си, да ги ограничават при напускане на бизнеса ви да се присъедините към конкурент, или започване на подобен бизнес в рамките на вашата географска област. По този начин, вие намаляване на риска от загуба на таланти в рамките на вашата организация и клиентела.
Трябва да имате трудови договори с работниците и служителите, чиято роля са от съществено значение за дружеството. Тези служители трябва да бъдат задължени да подпишат ограничителни заветите, които са първата линия на защита за защита на вашия бизнес.
А умен адвокат може да се структурира по поръчка конфиденциалност и неразкриване на информация споразумение, споразумение за неразкриване на конкуренцията, или споразумение за неразкриване на склоняване, което би предотвратило служител напуска компанията в рамките на определен срок; или да се присъедините конкурент; или кражба на вашите идеи, с помощта на вашите идеи; пусково-в рамките на една и съща географска област или примамливи вашите клиенти / клиенти далеч.
Вашият бизнес поверителна информация може да бъде нещо от бизнес плана, данни базово проучване, финансови записи, маркетингов план, търговски тайни, клиент / клиентска база данни, подробна информация за ценовите структури, тръжни стратегии, и т.н..
Какво средства са на разположение за Нарушение на Ограничителни Заветите?
В зависимост от това какъв срок на ограничителните заветите е било нарушено от служителя, може да се получи с решение на съда:
-
За фиксиране на работника или служителя да се присъедини към новия работодател или конкурент компанията;
-
За фиксиране на работника или служителя от пусково-подобен бизнес в рамките на вашата географска област;
-
За фиксиране на работника или служителя да използва вашата поверителна информация, навсякъде по света;
-
Награда на наказателни парично обезщетение за нарушение.
Lex Artifex LLP
Бизнес защита