Dogfennau busnes
DOGFENNAU BUSNES: THE 10 PWYSIG CYFREITHIOL DOGFENNAU EICH BUSNES dylai fod wedi
entrepreneuriaid a buddsoddwyr smart defnyddio dogfennau cyfreithiol i amddiffyn eu buddiannau busnes a bod yn agored i risgiau ariannol. Yn yr erthygl hon, Rwyf amlinelliad 10 Dogfennau busnes pwysig (cytundebau) dylech chi a'ch busnes a pham y dylech chi eu cael. Mae'r dogfennau cyfreithiol angen eu hystyried yn ofalus ac yn ei ddrafftio yn dda.
1. Confidentiality and Non-Disclosure Agreement
partneriaid busnes, cyd-fuddsoddwyr, contractwyr, a bydd gweithwyr yn cael mynediad at wybodaeth gyfrinachol eich cwmni. Gall eich gwybodaeth gyfrinachol fod yn unrhyw beth o eich cynllun busnes, data arolwg llinell sylfaen, cofnodion ariannol, cynllun marchnata, cyfrinachau masnach, cleient / rhestr cwsmeriaid, ac ati. Dylech ei gwneud yn ofynnol iddynt lofnodi Cytundeb Cyfrinachedd a Datgelu Di-sydd yn amddiffyn yn gyfrwymol a gorfodadwy i warchod eich gwybodaeth busnes a ddylai aros yn breifat.
Mae Cytundeb Cyfrinachedd da yn atal yr ochr arall rhag dwyn neu ddefnyddio eich syniadau, yn nodi'r rhwymedigaethau cyfrinachedd, y gwaharddiadau o gyfrinachedd (e.e. wybodaeth sydd eisoes ar gael i'r cyhoedd), pa mor hir y rhwymedigaeth cyfrinachedd para, cyfyngiadau ar y defnydd a wneir o'r wybodaeth, ac ar y dde o'r parti datgelu i geisio ymwared gwaharddol i atal yr ochr arall rhag datgelu'r wybodaeth, a'r hawl i gael iawndal ariannol pan fo gwybodaeth o'r fath yn cael ei datgelu i un heb awdurdod 3ydd parti.
2. Product Supplier Agreement or Professional Service Contract.
Yn dibynnu ar eich math o fusnes, Dylai fod gennych Gytundeb Cyflenwr ar gyfer y cynnyrch rydych yn ei werthu neu Contract Gwasanaethau ar gyfer y gwasanaethau proffesiynol a ddarperir gennych ar ffurf safonol. Mae hwn yn gytundeb pwysig iawn y dylai manylion bwrpasol telerau ac amodau, gwarantau (os o gwbl), ffioedd a thaliadau, a chyfyngu ar eich cyfrifoldebau a'ch atebolrwydd cyfreithiol. Ydych chi am osgoi camddealltwriaeth ac yn cyfyngu ar y rhwymedigaethau ar gyfer iawndal a achosir gan eich nwyddau a'ch gwasanaethau.
3. Business Plan.
Efallai na fydd cynllun busnes yn ddogfen gyfreithiol, ond mae angen iddo pan fyddwch yn penderfynu i gredyd mynediad neu gyfalaf codi o dai ariannol, buddsoddwyr angel neu gyfalafwyr menter. Dylai eich cynllun busnes yn rhoi eglurder ynghylch proffil eich cwmni; rheoli bwrdd; model llywodraethu corfforaethol; cydymffurfio â thrwyddedu a thrwyddedau; iechyd, gweithle ac amgylchedd diogelwch; yswiriant; eiddo deallusol; syniad busnes; cyfle cystadleuol a marchnad; financials a strategaeth gweithredu.
4. Partnership or Shareholders’ Agreement.
P'un a ydych yn dechrau i fyny, rhedeg busnes, neu edrych i sefydlu busnes gyda eich partner busnes(s) neu gyd-gyfranddeiliaid(s); yr hyn yr ydych ei angen yw Cytundeb Partneriaeth neu Cyfranddalwyr 'mewn ysgrifen. Nid oes llawer o bwys a yw eich partner / cyd-cyfranddalwyr yw eich priod, ffrind neu frawd neu chwaer gorau. Ni fyddwch bob amser yn cytuno ar bopeth drwy'r amser. Mae cael cytundeb wedi'i strwythuro'n dda ar waith yn offeryn effeithiol ar gyfer cael busnes am ddim-ffrithiant a nipping yn yr egin gwrthdaro buddiannau posibl a phroblemau anrhagweladwy.
Mae eich cytundeb partneriaeth roi manylion y model perchnogaeth a rheolaeth; y gymhareb dosbarthu-elw; sut y caiff penderfyniadau i'w gwneud; beth sy'n digwydd pan fydd un parti eisiau tynnu; sut anghydfodau yn cael eu datrys h.y. a fydd yn rhaid i bartneriaid geisio cyfryngu neu gyflafareddu neu a fydd yn rhaid i ddechrau symud ymlaen llys. Dylech hefyd fod â chymal heb gystadlu i amddiffyn partner rhag gadael y busnes ac yn sefydlu ei hun, ac yn cymryd i ffwrdd eich cwsmeriaid presennol.
5. Employment Agreement.
Un o'r ffyrdd gorau i amddiffyn eich busnes rhag atebolrwydd cyfreithiol a chamddealltwriaeth yw cael contract cyflogaeth orfodadwy gyda'ch cyflogeion. Dylech gael contract cyflogaeth sydd mewn cytgord â'r Ddeddf Llafur Nigeria, sy'n nodi: cyflog y gweithwyr, Oriau gweithio, awr o orffwys, absenoldeb salwch a gwyliau, diogelwch a lles, diswyddo a therfynu cyflogaeth.
Cytundeb Cyflogaeth yn ddogfen gyfreithiol bwysig rydych am ei ddefnyddio i atal rhai gweithwyr newydd rhag gadael eich busnes yn rhy fuan ac yn mynd i'r gwaith am gystadleuydd.
6. Memorandum of Understanding (Memorandwm Cyd-ddealltwriaeth).
Mae Memorandwm Cyd-ddealltwriaeth yn mynegi bwriadau cyffredin y partïon a llinell o gamau i'w cymryd nes arwyddo cytundeb cyfreithiol rwymol gan y partïon. Mae'n dogfennu unrhyw sgyrsiau pwysig sydd gennych gyda phartneriaid posibl, cyflenwyr, contractwyr ac eraill sy'n ymwneud yn y busnes. Memoranda Cyd-ddealltwriaeth yn ffyrdd gwych i osod allan telerau prosiect neu berthynas yn ysgrifenedig.
7. Memorandum and Articles of Association (MEMART)
Nigeria Ddeddf Cwmnïau a Materion Perthynol gwneud yn ofynnol i bob cwmni i lunio i fyny a ffeil MEMART gyda'r Comisiwn Materion Corfforaethol fel rhagamod i ymgorffori. MEMART diffinio eich gwrthrychau busnes ', strwythur perchnogaeth a chyfalaf cyfrannau, teipiwch atebolrwydd yr aelodau, model llywodraethu corfforaethol, ac ati.
https://lexartifexllp.com/company-registration/
8. Company Statutory Report.
Mae pob cwmni cyhoeddus yw ddal orfodol Cyfarfodydd Cyffredinol Statudol (SGM) o fewn chwe (6) mis ar ôl corffori yn unol â darpariaethau'r Cwmnïau a Materion Perthynol Ddeddf. Mae cyfarwyddwyr y cwmni yn anfon copi ardystiedig o'r Adroddiad Statudol i bob aelod o'r cwmni o fewn 21 diwrnod cyn yr SGM. Bydd Adroddiad Statudol manylu ar y cyfrannau a glustnodwyd, arddangosion o dderbyniadau o gyfranddaliadau a dyledebau a ffynonellau eraill, manylion talu arian parod, enwau, cyfeiriadau a disgrifiadau o'r cyfarwyddwyr, archwilwyr, rheolwyr, ac ysgrifennydd y cwmni; ac ati. copi o'r Adroddiad Statudol yw i gael ei gyflwyno i'r Comisiwn Materion Corfforaethol ar gyfer cofrestru. Methiant i gynnal SGM yn sail ar gyfer y yn orfodol dirwyn y cwmni i.
9. Online Terms of Use and Privacy Policy
Os ydych yn rhedeg busnes ar-lein neu gael gwefan y cwmni, mae'n ofynnol i chi bostio polisi preifatrwydd bod amlinelliadau sut mae gwybodaeth breifat defnyddwyr (megis cyfeiriadau e-bost, rhifau ffôn, Gwybodaeth cerdyn banc, etc.) Bydd yn defnyddio. Mae'n bwysig eich bod hefyd yn cael Telerau Defnyddio sy'n diffinio'r gair i gall ar eich safle ac i gyfyngu eich atebolrwydd am wallau yn eich cynnwys ar y we.
10. Cytundeb Contractwyr Annibynnol (ICA)
Drwy gael Cytundeb Contractwyr Annibynnol yn ei le, yr ydych yn diffinio ac yn dosbarthu y berthynas rhyngoch chi a'ch staff neu hyd yn oed eu allanoli. Mae hwn yn offeryn strategol i dorri costau a chael arbenigedd penodol o dan drefniant hyblyg. O dan y cytundeb hwn, gallwch chi gael gwared eich cyfrifoldebau a'ch atebolrwydd chyfreithiol yn effeithiol am iawndal gweithwyr ', cynllun pensiwn cyfrannol, yswiriant gorfodol, trethi TWE, a buddiannau gweithwyr eraill '.
CAMAU NESAF?
Mae bod yn entrepreneur smart yn golygu gallu i ddiogelu eich buddiannau yn erbyn risgiau ariannol a rhwymedigaethau cyfreithiol. dogfennau cyfreithiol yn eich siwr betiau i ehangu eich hawliau a chyfyngu eich cyfrifoldebau a'ch rhwymedigaethau cyfreithiol. Peidiwch ag aros nes eich bod yn wynebu sefyllfa hyll. Mae'r dogfennau cyfreithiol a amlinellir uchod yn hanfodol er mwyn sicrhau eich bod chi a'ch busnes yn cael eu diogelu. Siarad â atwrnai busnes i ddeall eich opsiynau a gwneud y penderfyniadau gorau am gymhlethdodau prosesau cyfreithiol sy'n ymwneud â'ch busnes.
Ar gyfer adolygiad achos o anghenion cyfreithiol eich busnes ', alw yn +2348039795959, e-bost: lexartifexllp@lexartifexllp.com.
y saer gyfraith, LLP Masnach a Grŵp Cynghori ar Fuddsoddi.
Dogfennau busnes