Luchd-obrach’ còraichean ann an Nigeria
LUCHD- OBRACH’ Ann an Nigeria CÒRAICHEAN AGUS NA leigheasan ri faotainn airson a briseadh
Ma tha thu an neach-obrach ag obair ann an prìobhaideach stèidheachadh no ann an seirbheis chatharra, seo grad geàrr-chunntas den den luchd-obrach’ còraichean ann an Nigeria agus na leigheasan a tha rim faotainn airson briseadh a leithid de chòraichean fo laghan Nigerian saothair.
tuarastail
Nàiseanta as ìsle de thuarastal a tha 18,000 naira, mu dheidhinn 50 Na Stàitean Aonaichte DOLARAN gach mìos. Air sgàth inflationary gluasadan agus cosgais àrd beò, tuarastail àrdachadh air a bhith air iarraidh le Làbarach Aonaidhean.
Riatanasan as ìsle tron ann an cùmhnant-obrach
Tha a 'phrìomh aithris encapsulated ann an cùmhnant obrach a-steach dhan eadar thu agus do fhastaiche Feumaidh tha comharraichte gabhail a-steach:
-
Tha ainm an fhastaiche
-
Ur n-ainm agus seòladh agus an t-àite agus ceann-là an com-pàirteachas
-
Tha nàdar a 'cosnadh
-
Ma tha an cùmhnant airson ùine shuidhichte, an ceann-là nuair a chaidh an cùmhnant criochnachadh
-
An ùine rabhadh a thoirt taobh a-staigh crìoch a chur air a 'chùmhnant
-
Tha ìrean tuarastail agus dòigh àireamhachadh dheth agus an dòigh agus periodicity de phàigheadh tuarastal
-
Teirmichean is cumhaichean a 'buntainn ri (i) uairean obrach; no (ii) làithean-saora agus saor-làithean pàighidh; no (iii) neo-chomasach airson obair air sgàth tinneas no leòn, gabhail a-steach ullachaidhean airson tinn pàigheadh; agus shònraichte sam bith na h-den chùmhnant
Ag obair Uairean, Rest Bhliadhnail air Uairean is Holiday
Normal uair a thìde de obair a bhith air a stèidheachadh le co-aonta, no le bhith a barganaichaidh, no le bhith a 'ghnìomhachais tuarastal bòrd far nach eil innealan airson barganaichaidh. Ma tha thu a dhìth gus obair taobh a-muigh uairean àbhaisteach air an aontachadh ann an teirmichean a 'chùmhnant, a bharrachd hours bithidh beachdachadh air an àm a bharrachd.
Far a bheil thu ag obair airson 6 thìde no barrachd latha, tha thu airidh air fois-àm nach eil nas lugha na 1 uair a thìde air an aggregate. A bharrachd, anns gach àm de 7 làithean, tha thu airidh air an aon là fois a cha bhi nas lugha na 24 uairean sreath a chèile.
Far a bheil thu a 'cur ann an 12-mìos seirbheis leantainneach aig an obair, bithidh tu a bhith airidh air co-dhiù 6 làithean-obrach mar saor-làithean le làn-phàigheadh. Tha na làithean-saora a dh'fhaodadh a bhith air a chur dheth le aonta eadar an fhastaiche agus a tha thu, a thoirt air an saor-làithean a 'cosnadh ùine Cha bhi barrachd taobh a-muigh 24 mìosan’ seirbheis leantainneach.
Àireamhan dha na tinn Leave
Tha thu airidh air tuarastal suas ri 12 làithean-obrach sa bhliadhna ri linn ur bochdainn bho obair adhbhrachadh le sealach tinneas an dearbhadh le clàraichte-leighis, ùmhlachd do na h-obrach Achd Dìolaidh.
Màthaireil Dìon
Ma tha thu boireannach a bha trom, tha thu airidh air a ghabhail suas ri 12 weeks of maternity leave with full pay. Of this period, six weeks must be taken after the birth. You may start leave at any time from six weeks before the expected date of birth on producing a medical certificate issued by a registered medical practitioner stating that confinement will probably take place within six weeks.
Far a bheil sibh air a bhith ag obair airson an ùine as lugha de 6 mìosan roimhe às d 'aonais, tha thu airidh air nach eil nas lugha na 50% an tuarastal gum biodh sibh a 'cosnadh ma nach robh thu neo-làthaireach. Ma tha thu a 'cnuasachadh air naoidhean, tha thu airidh air an leth-uair dà uair san latha rè uairean obrach airson an adhbhair sin. Fòrladh Athaireil fòrladh chan eil e air aithneachadh fon lagh feadarail.
Lethbhreith Dìon
There is no legislation that specifically regulates equal opportunities and discrimination in employment. Tha a ' 1999 Bun-stèidh Nigeria, mar a chaidh atharrachadh, Tha coitcheann toirmeisg lethbhreith air sgàth: buidheann cinneachail; àite às an tàinig; coimhearsnachd; feise; creideamh; beachdan poileataigeach; agus suidheachaidhean breith.
Sàbhailteachd agus math
Na factaraidhean Achd a 'cur dleastanas air luchd-fastaidh / luchd-seilbh no luchd-còmhnaidh na factaraidh gus slàinte, sàbhailteachd agus math an luchd-obrach taobh a-staigh an fhactaraidh. Mar so, tha e na dhleastanas air an fhastaiche agad gus dèanamh cinnteach gum bi ullachaidhean de na factaraidhean a 'buntainn ri Achd glainead, dùmhlachadh, fionnarachadh, soillseachadh, drèanaidh agus slàintealachd goireas bheilear a 'gèilleadh.
A bharrachd, na h-Achd, tha e an dleastanas an luchd-fhastaidh a thoirt seachad sàbhailte dhòigh air cothroman-slighe agus àite sàbhailte cosnaidh. Tha e èigneachail a rèir an lagh sin tha thu air a thoirt seachad le aodach dìonach agus innealan, far a bheil sibh ag obair ann an sam bith phròiseas gabhail a-steach cus dh'aithneachadh a fhliuchas no gu cronail no oilbheumach stuthan. Coltach, far a bheil feum, freagarrach miotagan, brògan, goggles agus ceann còmhdaichean bu chòir cuideachd a bhith air a thoirt seachad agus air a chumail suas leis an fhastaiche airson a cleachdadh.
Luchd-obrach’ Còraichean ann an Nigeria agus Anbharra
The Labour Act defines redundancy as an involuntary and permanent loss of employment caused by excess manpower. The employer can terminate your contract of employment on the ground of redundancy. Ach, ann an tachartas dreuchdan fhàgail:
Tha an neach-fastaidh gus fios an aonadh ciùird no an neach-obrach a tha an lùib riochdaire.
Tha prionnsapal "mu dheireadh ann an, a 'chiad a-mach "bithidh a ghabhail ann an coilean an roinn de luchd-obrach a' toirt buaidh, le ùmhlachd do na h-uile factar aig ìre luach dàimheach, gabhail a-steach an sgil, comas agus earbsachd.
Fastaiche a tha a 'cleachdadh a as fheàrr oidhirpean gus barganachadh dreuchdan fhàgail pàighidhean sam bith a Dèante luchd-obrach nach eil air a dhìon fo Achd an Làbarach.
Crìoch Cosnaidh
Tha na Làbaraich an Achd a 'toirt seachad na leanas mar as lugha fios amannan airson crìoch air cùmhnant fastaidh:
-
Far a bheil sibh air a bhith air am fastadh airson ùine 3 mìosan no nas lugha, thu fhèin no an neach-fastaidh a dh'fhaodadh crìoch a chur air a 'chùmhnant leis a' char as lugha de 1 là an-brath
-
Far a bheil sibh air a bhith air am fastadh airson ùine 3 mìosan ach nas lugha na 2 bliadhna, thu fhèin no an neach-fastaidh a dh'fhaodadh crìoch a chur air a 'chùmhnant leis a' char as lugha de 1 an t-seachdain-brath.
-
Far a bheil sibh air a bhith air am fastadh airson ùine 2 bliadhna ach nas lugha na 5 bliadhna, Faodaidh pàrtaidh seach pàrtaidh crìoch a chur air a 'chùmhnant leis a' char as lugha de 2-seachdain fios.
-
Far a bheil sibh air a bhith air am fastadh airson ùine 5 bliadhna no barrachd, Faodaidh pàrtaidh seach pàrtaidh crìoch a chur air a 'chùmhnant leis a' char as lugha de 1 mhìos fios.
-
When giving notice of termination of an employment contract where the notice is 1 -seachdain neo barrachd, Feumaidh an sanas a bhith ann an sgrìobhadh.
Leigheasan AIRSON Briseadh LUCHD- OBRACH’ CÒRAICHEAN ann an Nigeria
Ma tha thu a 'fulang leth-bhreith aig an àite-obrach; no mì-reusanta variation de na briathran air an cùmhnant-obrach; no mì-laghail cailleadh, no mì-chothromach crìoch air cùmhnant obrach agad; faodaidh sibh an lagh an fhastaiche agad airson briseadh agus a 'faighinn a leanas leigheasan:
-
Ath-thogail no ath-com-pàirteachadh (ùmhlachd do chàch a chèile cead agaibh agus an fhastaiche); no
-
Duais terminal pàighidhean; no
-
Duais airgid-dìolaidh.
Dè terminal pàighidhean?
Terminal pàighidhean a tha an làn-chòraichean a tha a bheil sibh airidh, ach nach eil fhathast a phàigheadh air cailleadh no crìoch air cùmhnant. Terminal pàighidhean a dh'fhaodadh gabhail a-steach tuarastal / tuarastal, cùl-fhiachan pàighidh, tuarastal an àite brath, deireadh na bliadhna a phàigheadh; fòrladh màthaireil pàigheadh; Sgaraidh pàigheadh; no seirbheis fhada pàigheadh, tinneas an cuibhreann, saor-làithean pàighidh, fòrladh bliadhnail pàigheadh, msaa. Cuiribh eadar-dhealaichte, -uidhe pàighidhean a tha làn-chòraichean a tha thu a dh'fhaodadh a bhith an dùil a bhith airidh air fo chùmhnant ma tha an cùmhnant obrach a bha cead aig a 'leantainn air adhart.
ATH CHEUMANNAN?
Feumar tuigsinn gun robh an artaigil seo air an luchd-obrach’ còraichean ann an Nigeria airson adhbharan fiosrachaidh coitcheann a-mhàin agus chan eil àite airson comhairle laghail. Ma tha thu a tha mu choinneamh slàinte agus sàbhailteachd aig an obair cunnartan àite; neo eadar-dhealachadh de na briathran air an cùmhnant-obrach; lùghdachaidhean mì-laghail bho tuarastal; leòn pearsanta no tinneas a dh'èireas bho no a tharraing ann an cùrsa-cosnaidh; mì-laghail cailleadh; no mì-chothromach crìoch air cùmhnant obrach; bu chòir dhuibh laghail a shireadh stiùireadh. Gnìomh airson briseadh cùmhnant-obrach agus neach-obrach aig dìolaidh feum sònraichte comhairle laghail agus taic bho eòlaiche lagha.
Lex Artifex, LLP.
Luchd-obrach’ còraichean ann an Nigeria