Documenti commerciali DOCUMENTI COMMERCIALI: IL 10 DOCUMENTI LEGALI IMPORTANTI CHE LA TUA ATTIVITÀ DEVE AVERE Imprenditori e investitori intelligenti utilizzano documenti legali per proteggere i propri interessi commerciali e l'esposizione a rischi finanziari. In questo articolo, I contorni 10 importanti documenti aziendali (accordi) voi e la vostra azienda dovrebbe avere e perché si dovrebbe averli. Questi documenti legali devono essere ben pensato e ben redatti. 1. Accordo di riservatezza e non divulgazione Partner commerciali, co-investitori, appaltatori, e dipendenti avranno accesso ad informazioni riservate della vostra azienda. Vostre informazioni confidenziali possono essere qualsiasi cosa, da vostro business plan, dati un'indagine di riferimento, record finanziari, piano di marketing, segreti commerciali, client / lista dei clienti, etc. Si dovrebbe chiedere loro di firmare un accordo di riservatezza e non divulgazione, che è una difesa vincolante e applicabile a proteggere le informazioni aziendali che dovrebbero rimanere privati. Un buon accordo di riservatezza impedisce l'altro lato di rubare o utilizzare le vostre idee, definisce gli obblighi di riservatezza, le esclusioni dal riservatezza (per esempio le informazioni già di dominio pubblico), per quanto tempo l'obbligo di riservatezza dura, limitazioni sull'uso delle informazioni, e il diritto della parte rivelante di chiedere un provvedimento ingiuntivo per fermare l'altro lato di divulgare le informazioni, e il diritto di ottenere un risarcimento pecuniario quando tali informazioni vengono divulgate a terzi non autorizzati. 2. Accordo Fornitore prodotto o servizio contratto da professionista. A seconda del tipo di attività, si dovrebbe avere Accordo fornitore per il prodotto che stai vendendo o servizi contrattuali per i servizi professionali forniti in forma standard. Si tratta di un accordo molto importante che dovrebbe dettaglio bespoke termini e le condizioni, garanzie (se del caso), diritti e le tasse, e limitare le responsabilità e gli obblighi di legge. Si vuole evitare equivoci e limitare le responsabilità per i danni causati dai vostri beni e servizi. 3. business Plan. Un business plan non può essere un documento legale, ma è necessario quando si decide di accesso al credito o di raccogliere capitali da case finanziarie, business angel o venture capitalist. Il vostro business plan dovrebbe fornire chiarezza sul tuo profilo aziendale; consiglio di amministrazione; corporate governance model; la conformità alle licenze e permessi; Salute, sul posto di lavoro e l'ambiente di sicurezza; assicurazione; proprietà intellettuale; idea di business; opportunità competitive e di mercato; finanziari e strategia di esecuzione. 4. Accordo di partenariato o di azionisti. Sia che si sono appena agli inizi su, gestire un'attività, o in cerca di stabilire un business con il vostro partner commerciale(s) o co-azionista(s);Squello che vi serve è una partnership o Shareholders’ Agreement per iscritto. Non ha molta importanza se il vostro partner / co-azionista è il vostro coniuge, migliore amico o un fratello. Non sarà sempre d'accordo su tutto tutto il tempo. Avere un accordo ben strutturato in posto è uno strumento efficace per avere un business senza attrito e nipping sul nascere possibili conflitti di interesse e problemi imprevedibili. Il vostro accordo di partnership dovrebbe dettaglio il modello di proprietà e gestione; il rapporto di distribuzione degli utili; come le decisioni devono essere fatte; cosa succede quando una delle parti vuole ritirare; come le controversie devono essere risolte cioè. se i partner dovranno cercare una mediazione o arbitrato o dovranno iniziare un procedimento giudiziario. Si dovrebbe anche avere una clausola di non concorrenza per proteggere un partner di lasciare il business e la creazione di propria, e di essere togliere i clienti esistenti. 5. Contratto di lavoro. Uno dei modi migliori per proteggere l'azienda dalle responsabilità legale ed equivoco è quello di avere un contratto di lavoro esecutivo con i vostri dipendenti. Si dovrebbe avere un contratto di lavoro che è in sintonia con la legge sul lavoro nigeriano, stabilisce: salario dei dipendenti, ore lavorative, ore di riposo, assenze per malattia e ferie, sicurezza e il benessere, ridondanza e cessazione del rapporto di lavoro. Contratto di lavoro è un documento legale importante che si desidera utilizzare per fermare alcuni nuovi dipendenti di lasciare il vostro business troppo presto e andare a lavorare per un concorrente. 6. Protocollo d'intesa (MoU). Un protocollo d'intesa esprime le intenzioni comuni delle parti e la linea di azioni da intraprendere in attesa della firma di un accordo giuridicamente vincolante tra le parti. Esso documenta tutte le conversazioni importanti che hai con i potenziali partner, fornitori, imprenditori e altri soggetti coinvolti nel business. MOU sono ottimi modi per disporre i termini di un progetto o relazione per iscritto. 7. Atto costitutivo e Statuto (MEMART) Nigeria aziende ed Allied Matters legge che tutte le società per disegnare-upmodello di governo societarioissione Affari Societari come precondizione per incorporazione. MEMART definire gli oggetti di business’, la proprietà e la struttura del capitale sociale, tipo di responsabilità dei soci, corporate governance model, etc. 8. Società Sindaco Relazione. Ogni azienda pubblica è obbligatoriamente tenere riunioni legale generale (SGM) entro sei (6) mesi dopo l'incorporazione in linea con le disposizioni delle aziende ed Allied Matters Act. Gli amministratori della società sono di inoltrare una copia autenticata del rapporecceteralegale di ogni membro della società all'interno 21 giorni prima della SGM. Un rapporto Collegio deve descrivere con precisione le azioni assegnate, le mostre di incassi da azioni e obbligazioni e altri fonti, dettagli di pagamento contanti, nomi, indirizzi e le descrizioni degli amministratori, revisori dei conti, manager, e segretario della società; etc. una copia della Relazione Finanziaria deve essere consegnato alla Commissione Affari Societari per la registrazione. Il mancato di tenere uno SGM è un terreno per la liquidazione coatta della società. 9. Condizioni d'uso online e Informativa sulla privacy Se gestisci un'attività online o hai un sito Web aziendale, si sono tenuti a pubblicare una politica sulla privacy che delinea le informazioni private come gli utenti (come ad esempio indirizzi e-mail, numeri di telefono, informazioni di carta di credito, eccetera.) sarà usato. E 'importante che anche voi avete un Condizioni di Utilizzo che definisce il fare e non fare sul tuo sito e di limitare la responsabilità per errori nei contenuti web. 10. Accordo contraente indipendente (ICA) Avendo un accordo contraente indipendente in atto, si sta definendo e classificando il rapporto tra voi e il vostro personale o addirittura in outsourcing. Questo strumento strategico per il taglio dei costi e ottenere competenze specifiche in regime di flessibilità. In base a questo accordo, è possibile rimuovere efficacemente le vostre responsabilità e gli obblighi di legge per la compensazione dei lavoratori, regime pensionistico contributivo, copertura assicurativa obbligatoria, tasse PAYE, e benefici degli altri dipendenti. PROSSIMI PASSI? Essere un imprenditore intelligente comporta essere in grado di proteggere i vostri interessi contro i rischi finanziari e responsabilità legali. I documenti legali sono le tue scommesse sicure per espandere i vostri diritti e limitare le responsabilità e gli obblighi di legge. Non aspettare fino a quando si trovano di fronte a una situazione brutta. I documenti legali di cui sopra sono di vitale importanza per garantire voi e la vostra attività sono protetti. Parla con un avvocato d'affari per capire le opzioni e prendere le decisioni migliori circa la complessità dei processi legali per quanto riguarda il vostro business. Per il caso di revisione esigenze legali vostro business’, chiama a +2348039795959, e-mail: lexartifexllp@lexartifexllp.com. Lex Artifex, LLP commercio e Advisory Group Investment. documenti aziendali

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DOCUMENTI DI AFFARI: IL 10 IMPORTANTE I documenti legali tua attività deve avere

imprenditori intelligenti e investitori utilizzano documenti legali per proteggere i loro interessi commerciali e l'esposizione ai rischi finanziari. In questo articolo, I contorni 10 importanti documenti aziendali (accordi) voi e la vostra azienda dovrebbe avere e perché si dovrebbe averli. Questi documenti legali devono essere ben pensato e ben redatti.

1. Riservatezza e Non-Disclosure accordo

Soci in affari, co-investitori, appaltatori, e dipendenti avranno accesso ad informazioni riservate della vostra azienda. Vostre informazioni confidenziali possono essere qualsiasi cosa, da vostro business plan, dati un'indagine di riferimento, record finanziari, piano di marketing, segreti commerciali, client / lista dei clienti, eccetera. Si dovrebbe chiedere loro di firmare un accordo di riservatezza e non divulgazione, che è una difesa vincolante e applicabile a proteggere le informazioni aziendali che dovrebbero rimanere privati.
Un buon accordo di riservatezza impedisce l'altro lato di rubare o utilizzare le vostre idee, definisce gli obblighi di riservatezza, le esclusioni dal riservatezza (per esempio le informazioni già di dominio pubblico), per quanto tempo l'obbligo di riservatezza dura, limitazioni sull'uso delle informazioni, e il diritto della parte rivelante di chiedere un provvedimento ingiuntivo per fermare l'altro lato di divulgare le informazioni, e il diritto di ottenere il risarcimento dei danni, quando tali informazioni siano divulgate ad una non autorizzata 3rd festa.

2. Accordo Fornitore prodotto o servizio contratto da professionista.

A seconda del tipo di attività, si dovrebbe avere Accordo fornitore per il prodotto che stai vendendo o servizi contrattuali per i servizi professionali forniti in forma standard. Si tratta di un accordo molto importante che dovrebbe dettaglio bespoke termini e le condizioni, garanzie (se del caso), diritti e le tasse, e limitare le responsabilità e gli obblighi di legge. Si vuole evitare equivoci e limitare le responsabilità per i danni causati dai vostri beni e servizi.

3. business Plan.

Un business plan non può essere un documento legale, ma è necessario quando si decide di accesso al credito o di raccogliere capitali da case finanziarie, business angel o venture capitalist. Il vostro business plan dovrebbe fornire chiarezza sul tuo profilo aziendale; consiglio di amministrazione; modello di governo societario; la conformità alle licenze e permessi; Salute, sul posto di lavoro e l'ambiente di sicurezza; assicurazione; proprietà intellettuale; idea di business; opportunità competitive e di mercato; finanziari e strategia di esecuzione.

4. Accordo di partenariato o di azionisti.

Sia che si sono appena agli inizi su, gestire un'attività, o in cerca di stabilire un business con il vostro partner commerciale(S) o co-azionista(S); quello che vi serve è una partnership o Shareholders’ Agreement per iscritto. Non ha molta importanza se il vostro partner / co-azionista è il vostro coniuge, migliore amico o un fratello. Non sarà sempre d'accordo su tutto tutto il tempo. Avere un accordo ben strutturato in posto è uno strumento efficace per avere un business senza attrito e nipping sul nascere possibili conflitti di interesse e problemi imprevedibili.
Il vostro accordo di partnership dovrebbe dettaglio il modello di proprietà e gestione; il rapporto di distribuzione degli utili; come le decisioni devono essere fatte; cosa succede quando una delle parti vuole ritirare; come le controversie devono essere risolte cioè. se i partner dovranno cercare una mediazione o arbitrato o dovranno iniziare un procedimento giudiziario. Si dovrebbe anche avere una clausola di non concorrenza per proteggere un partner di lasciare il business e la creazione di propria, e di essere togliere i clienti esistenti.

5. Contratto di lavoro.

Uno dei modi migliori per proteggere l'azienda dalle responsabilità legale ed equivoco è quello di avere un contratto di lavoro esecutivo con i vostri dipendenti. Si dovrebbe avere un contratto di lavoro che è in sintonia con la legge sul lavoro nigeriano, stabilisce: salario dei dipendenti, ore lavorative, ore di riposo, assenze per malattia e ferie, sicurezza e il benessere, ridondanza e cessazione del rapporto di lavoro.
Contratto di lavoro è un documento legale importante che si desidera utilizzare per fermare alcuni nuovi dipendenti di lasciare il vostro business troppo presto e andare a lavorare per un concorrente.

6. Protocollo d'intesa (MoU).

Un protocollo d'intesa esprime le intenzioni comuni delle parti e la linea di azioni da intraprendere in attesa della firma di un accordo giuridicamente vincolante tra le parti. Esso documenta tutte le conversazioni importanti che hai con i potenziali partner, fornitori, imprenditori e altri soggetti coinvolti nel business. MOU sono ottimi modi per disporre i termini di un progetto o relazione per iscritto.

7. Atto costitutivo e Statuto (MEMART)

Nigeria aziende ed Allied Matters legge che tutte le società per disegnare-up e MEMART file con la Commissione Affari Societari come precondizione per incorporazione. MEMART definire gli oggetti di business’, la proprietà e la struttura del capitale sociale, tipo di responsabilità dei soci, modello di governo societario, eccetera.

Iscrizione e fare affari in Nigeria: La procedura e requisiti per

8. Società Sindaco Relazione.

Ogni azienda pubblica è obbligatoriamente tenere riunioni legale generale (SGM) entro sei (6) mesi dopo l'incorporazione in linea con le disposizioni delle aziende ed Allied Matters Act. Gli amministratori della società sono di inoltrare una copia autenticata del rapporto legale di ogni membro della società all'interno 21 giorni prima della SGM. Un rapporto Collegio deve descrivere con precisione le azioni assegnate, le mostre di incassi da azioni e obbligazioni e altri fonti, dettagli di pagamento contanti, nomi, indirizzi e le descrizioni degli amministratori, revisori dei conti, manager, e segretario della società; eccetera. una copia della Relazione Finanziaria deve essere consegnato alla Commissione Affari Societari per la registrazione. Il mancato di tenere uno SGM è un terreno per la liquidazione coatta della società.

9. Condizioni d'uso in linea e sulla privacy

Se si esegue un business online o avete un sito web aziendale, si sono tenuti a pubblicare una politica sulla privacy che delinea le informazioni private come gli utenti (come ad esempio indirizzi e-mail, numeri di telefono, informazioni di carta di credito, eccetera.) sarà usato. E 'importante che anche voi avete un Condizioni di Utilizzo che definisce il fare e non fare sul tuo sito e di limitare la responsabilità per errori nei contenuti web.

10. Accordo contraente indipendente (ICA)

Avendo un accordo contraente indipendente in atto, si sta definendo e classificando il rapporto tra voi e il vostro personale o addirittura in outsourcing. Questo strumento strategico per il taglio dei costi e ottenere competenze specifiche in regime di flessibilità. In base a questo accordo, è possibile rimuovere efficacemente le vostre responsabilità e gli obblighi di legge per la compensazione dei lavoratori, regime pensionistico contributivo, copertura assicurativa obbligatoria, tasse PAYE, e benefici degli altri dipendenti.

PROSSIMI PASSI?

Essere un imprenditore intelligente comporta essere in grado di proteggere i vostri interessi contro i rischi finanziari e responsabilità legali. I documenti legali sono le tue scommesse sicure per espandere i vostri diritti e limitare le responsabilità e gli obblighi di legge. Non aspettare fino a quando si trovano di fronte a una situazione brutta. I documenti legali di cui sopra sono di vitale importanza per garantire voi e la vostra attività sono protetti. Parla con un avvocato d'affari per capire le opzioni e prendere le decisioni migliori circa la complessità dei processi legali per quanto riguarda il vostro business.
Per una revisione caso di esigenze legali vostro business’, chiama a +2348039795959, e-mail: lexartifexllp@lexartifexllp.com.
Lex Artifex, LLP commercio e Advisory Group Investment.

 

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