ბიზნესის დაცვის
ბიზნესის დაცვის: როგორ დავიცვათ ბიზნესის CROOKED თანამშრომლები
თუ თქვენ გაშვებული უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების, სპორტული კლუბი, რეკრეაციული ცენტრი, ფინანსური სახლი, რელიგიური ორგანიზაცია, სამედიცინო ცენტრი, ICT ინკუბაციური ცენტრი, სტუმართმოყვარეობის ცენტრი, მწარმოებელი კომპანია, სავაჭრო კომპანია, მომსახურების კომპანია, პროფესიული ფირმის ან რაიმე სახის ბიზნესი; ეს არის ლეგიტიმური და აღსასრულებელი კანონის გამოიყენოთ შემაკავებელი შეთანხმებებს გამოიხატება როგორც კონფიდენციალობა და არასამთავრობო გამჟღავნება შეთანხმება; არასრული ხელშეკრულება; ან არასამთავრობო შუამდგომლობა შეთანხმება ბიზნესის დაცვის.
READ: 10 სამართლებრივი დოკუმენტები თქვენი ბიზნესის უნდა ჰქონდეს
ეს შეთანხმებები, შესვლის თქვენი თანამშრომლები, ზღუდავს მათ არ დატოვონ თქვენი ბიზნესის შეუერთდეს კონკურენტი, ან დაწყებული up მსგავსი ბიზნესი თქვენი გეოგრაფიული არეალი. ამდენად, თქვენ რისკის შემცირების დაკარგვის ნიჭი ფარგლებში თქვენი ორგანიზაცია და კლიენტებს.
თქვენ უნდა ჰქონდეს შრომითი ხელშეკრულების დადება თანამშრომლებს, რომელთა როლი არსებითია კომპანია. ასეთი თანამშრომლები ვალდებულნი უნდა მოაწეროს შემაკავებელი შეთანხმებებს, რომლებიც თქვენი პირველი ხაზი თავდაცვის დასაცავად თქვენი ბიზნესის.
ჭკვიანი ადვოკატი შეიძლება სტრუქტურირებაზე bespoke კონფიდენციალურობის და არასამთავრობო გამჟღავნება შეთანხმება, არასაკონკურსო შეთანხმება, ან არასამთავრობო შუამდგომლობა შეთანხმება, რომელიც ხელს უშლის თანამშრომელი ტოვებს თქვენი კომპანიის ფარგლებში განსაზღვრულ ხანგრძლივობა; ან მიერთების კონკურენტი; ან მოიპარონ თქვენი იდეები, გამოყენებით თქვენი იდეები; დაწყებული-up იმავე გეოგრაფიულ ტერიტორიაზე ან enticing თქვენი მომხმარებელს / კლიენტებს მოშორებით.
თქვენი ბიზნესის კონფიდენციალური ინფორმაცია შეიძლება იყოს არაფერს ბიზნეს გეგმა, საბაზისო კვლევის მონაცემები, ფინანსური ჩანაწერები, მარკეტინგული გეგმა, ვაჭრობის საიდუმლოებები, კლიენტი / კლიენტების მონაცემთა ბაზა, დეტალები ფასების სტრუქტურები, სატენდერო სტრატეგიები, და ა.შ..
რა საშუალებები არსებობს დარღვევა შემაკავებელი შეთანხმებებს?
დამოკიდებული, თუ რა ვადით შემაკავებელი შეთანხმებებს დაირღვა თანამშრომლის მიერ, სასამართლოს გადაწყვეტილებით შეიძლება მიღებულ:
-
შეკავება თანამშრომელი მიერთების ახალი დამსაქმებლის ან კონკურენტი კომპანია;
-
თავის შეკავება თანამშრომელი დაწყებული-up მსგავსი ბიზნესი თქვენი გეოგრაფიული არეალი;
-
თავის შეკავება თანამშრომელი გამოყენებით თქვენს კონფიდენციალურ ინფორმაციას მსოფლიოს ნებისმიერ წერტილში;
-
ჯილდო სადამსჯელო ფულადი დარღვევისათვის.
Lex Artifex LLP
ბიზნესის დაცვის