Belgeyên Business
Business documents: EW 10 Girîng ên yasayî belgeyên XWE KAR divê
karsazên Smart û veberhênerên bikaranîna belgeyên hiqûqî ji bo parastina berjewendiyên bazirganî û pozan xwe ji rîskên aborî. Di vê nivîsê de, ez jî diyarkirina 10 belgeyên business girîng (peymanên) te û karê te divê û çima divê hûn wan. Ev belge qanûnî pêwîste baş bê guman derket û baş amadekirin.
1. Confidentiality and Non-Disclosure Agreement
hevkarên me, co-veberhênerên, muhendisên, û karmendên wê bidestxistina agahiyan nehênî şîrketa te heye. agahîyê nehênî we dikare ji plana karê te tiştek be, Daneyên anketa border, records aborî, plana marketing, nihîn bazirganî, muwekîlê / list mişterî, hwd.. Tu divê ji wan re pêwîstî bi îmzekirina peymanê, Nepenî û Non-Disclosure e ku parastina binding û bê bicîanîn ji bo parastina agahî karê te ku divê taybet de bimîne.
Peymaneka sirveşartinê baş rê li aliyê din jî ji dizîyê an jî bi bikaranîna nêrînên xwe, didanin ji erkên bêdengbûnê de, li exclusions ji nepenîtiya (MINAK agahî jixwe di qada gelemperî de), çawa dirêj mecbûr nepenîtiya ji bo gavakê, sînorkirinên li ser bikaranîna agahiyên, û li aliyê rastê yê partiya Haşimî ya ku li kelûpelên injunctive dev ji aliyê din jî ji ku Haşimî agahiyên, û mafê bidestxistina ziyana diravî dema ku van agahîyan ku bê destûr de çav 3rd partî.
2. Product Supplier Agreement or Professional Service Contract.
Li gor cûreyê xwe yên bazirganî, divê tu Peymana Supplier ji bo vê berhemê te bi firotina an Services Hevpeymana ji bo xizmeta profesyonel tu di forma standard ne xwedî. Ev peyman pir girîng e ku bi berfirehî Beken bespoke şert û mercên, .Serokê (eger tu), xercên û doz, û bi sînor milê xwe û berpirsiyariyên hiqûqî. Hûn jî dixwazin rê li şaştêgihiştinê bidawî bikin û sînorekî ji deynên ji bo zirarên ku ji ber mal û xizmetên xwe.
3. Business Plan.
A plana bazirganî dibe ku belgeyeke hiqûqî ne, lê ev pêwîst e dema ku we ji bo krediyê access an paytexta raise ji malên aborî biryar, veberhênerên milyaket an kapîtalîstên. plana karê te divê neşefafiya li ser profîla şirketa we ne; rêvebir; modela rêvebirina şîrketan; daneyî, bi lîsans û destûrên; tendûrûstî, kargehan û jîngehê ewlehî; sixorte; ronakbîriyê; idea business; de reqabet û bazara derfet; Financials û stratejiya darvekirin.
4. Partnership or Shareholders’ Agreement.
Gelo tu bi tenê dest up, birêvebirîya şîrketeke, an jî digerin, ji bo çêkirina business bi partner karê te(s) an co-pardarê(s); çi pêwîst a Peymana Şirîkatîya an hîsedarên 'di nivîsandina e. Ev yek bi rastî jî girîng e ka ji hevjina te / co-pardarê jina te ye, best friend an birayekî. Tu hergav ne li ser her tiştî hemû dem li hev. Hebûna peymana baş-birêkûpêk û li cihê aletek herî xurt ji bo ku bi business free-kengê û nipping di bud pevçûnên muhtemel yên vê saziyê û pirsgirêkên li bendê ye.
peymanek hevkariyê te detail divê xwedîtîya milk û management modela; Rêjeya di belavkirina qezencê; çawa biryar da ku; çi biqewime dema ku yek partî dixwaze ji bo vekişandina; çawa nakokiyan in ji bo bê çareserkirin i.e. gelo hevkarên wê ji bo digerin navbervanî an hakemê an jî dê bi dest a dozgeriyê dadgehê. Divê tu bi şert non-hevrikiyê heye ji bo parastina hevparê ji dev ji bazirganî û avakirina xwe bi xwe, û bê şahnetiyê ji mişterîyên heyî te.
5. Employment Agreement.
Yek ji rêyên herî baş ji bo parastina karê te ji handîkapa qanûnî û şaşî ye, ji bo yên ku peyman kar bê bicîanîn bi karmendên xwe. Tu divê ku peymana kar e ku di synchê de bi Qanûna Kar Pidgin hene, Danîna derve: meaşê karmendên ', dema kar, saetên din, nexweş û tatîlên, ewlehî û refaha, mefhûman û dawîlêanîna li kar.
Peymana Kar ku belgeyeke hiqûqî girîng hûn dixwazin bi kar bînin ji bo rawestandina hinek karmendên nû ji dev ji karê xwe zû û diçin kar ji bo hevrika e.
6. Memorandum of Understanding (îmza kirin).
A Tezkereya ji sekiniye û Understanding the niyeta hevbeş ên Partiyên û xeta ji çalakiyên ji bo hîn bi imzekirina peymaneke qanûnî girêdidan ji aliyê partiyan bê girtin. Ev belge di her axaftinên girîng hûn bi hevkarên potansîyel heye, wholesale, muhendisên û kesên din ên ku di business. Senayê û riyên mezin de canê xwe ji şertên projeyeke an têkiliya bi nivîskî in.
7. Memorandum and Articles of Association (MEMART)
Qanûna Companies û Hevpeyman Pirsgirekên Nigeria ya pêwîstî bi hemû şîrketên ji bo balê-up û MEMART file bi Komîsyona Karên Corporate wek şerteke ji bo incorporation. MEMART business 'tiştên we define, xwedîtîya milk û paytexta re avaniya, Corî berpirsiyarîya ji endamên, modela rêvebirina şîrketan, hwd..
Https://lexartifexllp.com/company-registration/
8. Company Statutory Report.
Her şirketeke giştî ye ji bo hold compulsorily Civînên zagonî Giştî (SGM) di nava şeş (6) mehan piştî incorporation li gor hikmên vê Companies û Hevpeyman Pirsgirekên qanûna. Rêveberên şîrketan in pêş a copy, mor ya Rapora zagonî ji bo her endamê vê şîrketê ên di nava 21 roj beriya SGM. A Report zagonî, wê bi berfirehî pişkan hatiye veqetandin,, li pêşangeh ji meqbûzên ji pişkan û debentures û çavkaniyên din, hûragahiyan li peredana pere, navên, navnîşanên û danasînên ji derhênerên, hesabdarîyê, rêveber, û sekreterê vê şîrketê ên bi; hwd.. nisxeyek ji Report zagonî e ku ji bo qeydkirina ji bo Komîsyona Corporate Karên bê dayîn. Têkçû da, ku SGM e li ser erdê ji bo mecbûrî axayên-up vê şîrketê ên bi.
9. Online Terms of Use and Privacy Policy
Eger tu bi bez bi karekî bike an jî xwedî malperekê company, divê hûn ji bo maneyekî Siyaseta taybetîtiyê ku krokî çawa agahî taybet users ' (wek navnîşanên email, hejmarên telefonên, Agahiyên karta bankê, hwd.) ew ê bê bikaranîn. Ev girîng e ku tu jî li Mercên Bikaranînê ku û berteng li ser malpera te dinasîne heye û ji bo sînor, berpirsiyarîya te ji bo çewtiyên di naveroka malpera xwe.
10. Peymana Contractor serbixwe (ICA)
By ku ji Peymana Contractor Serbixwe li cihekî, hûn bi pênasekirina û classifying têkiliya di navbera we û xebatkarên xwe yan jî vederkirina wan. Ev tool stratejîk ji bo qutkirina mesrefên û diçe pisporiya taybetî di bin arrangement nerm. Di bin vê peymanê, tu bi bandor jê erkên û berpirsiyariyên we yên hiqûqî ji bo tezmînata karkeran, teqawidbûnê ya bi dabeşkirinê, cover sîgortayan, bacên paye, û alîkarîyên din ên ku karmendên '.
NEXT Pêngavê?
Being a karsazeka smart de wateya ku nikare ji bo parastina berjewendiyên xwe li dijî rîskên aborî û berpirsiyariyên hiqûqî. belgeyên fermî sure berjewendiyên xwe ji bo berfireh mafên te û rêlêgirtina milê xwe û berpirsiyariya yasayî ne. Ma li bendê ne, heta ku hûn bi rewşeke kirêt rû bi rû. Belgeyên qanûnî li jor hatine kurtebir ji bo pêkanîna te û karê te tê parastin, bi girîng in. Talk to parêzer business fêm bijartekên xwe û make the best biryarên li ser tevlihevbûna pêvajoyên hiqûqî ya li ser karê xwe.
Ji bo pêdaçûna doza pêdiviyên hiqûqî karê te ', bang li +2348039795959, email: lexartifexllp@lexartifexllp.com.
Lex Artifex, LLP bazirganî û hilberînê Advisory Group.
Belgeyên Business