Iit ແມ່ນຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ ແລະບັງຄັບໃຊ້ໄດ້ໃນກົດ ໝາຍ ສຳ ລັບທ່ານທີ່ຈະ ນຳ ໃຊ້ພັນທະສັນຍາທີ່ ຈຳ ກັດສະແດງອອກເປັນສັນຍາລັບແລະບໍ່ເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນ; ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ແມ່ນແຂ່ງຂັນ; ຫຼືຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ແມ່ນກະວົນກະວາຍສໍາລັບການປົກປ້ອງທຸລະກິດ.

ການປົກປ້ອງທຸລະກິດ

PROTECTION BUSINESS: ວິທີປ້ອງກັນຮັກສາທຸລະກິດຂອງທ່ານຈາກພະນັກງານຂົດໂງ

ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກເປັນສະຖາບັນການສຶກສາ, ສະໂມສອນກິລາ, ສູນພັກຜ່ອນຫຍ່ອນໃຈ, ບ້ານເງິນ, ອົງການຈັດຕັ້ງທາງສາສະຫນາ, ສູນການແພດ, ສູນບ່ອນ ICT, ສູນຕ້ອນຮັບ, ບໍລິສັດການຜະລິດ, ບໍລິສັດການຊື້ຂາຍ, ບໍລິສັດການບໍລິການ, ບໍລິສັດມືອາຊີບຫຼືປະເພດຂອງທຸລະກິດໃດຫນຶ່ງ; ມັນເປັນທີ່ຖືກຕ້ອງແລະໃຊ້ໃນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະນໍາໃຊ້ພັນທະສັນຍາໄດ້ຖືກຫວງຫ້າມສະແດງຄວາມເປັນສາຄວາມລັບແລະຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ແມ່ນເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນ; ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ແມ່ນແຂ່ງຂັນ; ຫຼືຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ແມ່ນກະວົນກະວາຍສໍາລັບການປົກປ້ອງທຸລະກິດ.

ອ່ານ: 10 ເອກະສານທາງກົດຫມາຍທຸລະກິດຂອງທ່ານຄວນມີ

ຂໍ້ຕົກລົງເຫຼົ່ານີ້, ໃນເວລາທີ່ໄດ້ເຊັນໂດຍພະນັກງານຂອງທ່ານ, ຈໍາກັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າອອກຈາກທຸລະກິດຂອງທ່ານເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມແຂ່ງຂັນເປັນ, ຫຼືເລີ່ມຕົ້ນຂຶ້ນທຸລະກິດທີ່ຄ້າຍຄືກັນພາຍໃນເຂດພື້ນທີ່ທີ່ຕັ້ງພູມສາດຂອງທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງ, ທ່ານລົດຄວາມສ່ຽງຂອງການສູນເສຍພອນສະຫວັນພາຍໃນອົງການຈັດຕັ້ງແລະ clientele ຂອງທ່ານ.
ທ່ານຄວນຈະມີຂໍ້ຕົກລົງການຈ້າງງານທີ່ມີພະນັກງານທີ່ພາລະບົດບາດສໍາຄັນຫລາຍຕໍ່ບໍລິສັດ. ພະນັກງານດັ່ງກ່າວຄວນໄດ້ຮັບການຈໍາເປັນໃນການເຂົ້າສູ່ລະບົບພັນທະສັນຍາໄດ້ຖືກຫວງຫ້າມທີ່ມີບັນທັດທໍາອິດຂອງທ່ານປ້ອງກັນປະເທດວ່າຈະປົກປ້ອງທຸລະກິດຂອງທ່ານ.
ທະນາຍຄວາມຂອງ smart ສາມາດ structure bespoke ຄວາມລັບແລະບໍ່ເປີດເຜີຍຂໍ້ຕົກລົງ, ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ແມ່ນແຂ່ງຂັນ, ຫຼືຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ແມ່ນການຊັກຊວນທີ່ຈະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ພະນັກງານຈາກບໍລິສັດອອກຂອງທ່ານພາຍໃນໄລຍະເວລາທີ່ລະບຸໄວ້; ຫຼືການເຂົ້າຮ່ວມແຂ່ງຂັນເປັນ; ຫຼື stealing ຄວາມຄິດຂອງທ່ານ, ການນໍາໃຊ້ແນວຄວາມຄິດຂອງທ່ານ; ເລີ່ມຂຶ້ນພາຍໃນບໍລິເວນທີ່ຕັ້ງພູມສາດຄືກັນຫລືລໍ່ລວງລູກຄ້າຂອງທ່ານ / ລູກຄ້າທັນທີ.
ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ເປັນຄວາມລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານສາມາດຈະມີສິ່ງໃດຈາກແຜນທຸລະກິດ, ຂໍ້ມູນການສໍາຫຼວດຂໍ້ມູນພື້ນຖານ, ການບັນທຶກທາງດ້ານການເງິນ, ແຜນການຕະຫຼາດ, ຄວາມລັບການຄ້າ, ຖານຂໍ້ມູນລູກຄ້າ / ລູກຄ້າ, ລາຍລະອຽດຂອງໂຄງສ້າງລາຄາ, ຍຸດທະສາດປະກວດລາຄາ, ແລະອື່ນໆ.

ຢາຮັກສາໂລກຈະເປັນແນວໃດມີສໍາລັບການລະເມີດຂອງພັນທະສັນຍາຈໍາກັດການ?

ຂຶ້ນຢູ່ກັບສິ່ງທີ່ໄລຍະຂອງພັນທະສັນຍາໄດ້ຖືກຫວງຫ້າມໄດ້ຮັບການລະເມີດໂດຍພະນັກງານໄດ້, ຄໍາສັ່ງຂອງສານສາມາດໄດ້ຮັບ:
  • ການຢັບຢັ້ງພະນັກງານຈາກການເຂົ້າຮ່ວມກັບນາຍຈ້າງຫຼືຜູ້ແຂ່ງຂັນໃຫມ່ຂອງບໍລິສັດ;
  • ການຢັບຢັ້ງພະນັກງານຈາກເລີ່ມຂຶ້ນທຸລະກິດທີ່ຄ້າຍຄືກັນພາຍໃນເຂດພື້ນທີ່ທີ່ຕັ້ງພູມສາດຂອງທ່ານ;
  • ການຢັບຢັ້ງພະນັກງານຈາກການນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ເປັນຄວາມລັບຂອງທ່ານໄດ້ທຸກທີ່ໃນໂລກ;
  • ໄດ້ຮັບລາງວັນຂອງຄວາມເສຍຫາຍເງິນ punitive ສໍາລັບການລະເມີດ.
Lex ຈິດຕະນາການ LLP

 

ການປົກປ້ອງທຸລະກິດ