คุ้มครองธุรกิจ
ธุรกิจการป้องกัน: วิธีการปกป้องธุรกิจของคุณจากลูกจ้าง CROOKED
ถ้าคุณใช้สถาบันการศึกษา, สปอร์ตคลับ, ศูนย์นันทนาการ, บ้านทางการเงิน, องค์กรทางศาสนา, ศูนย์การแพทย์, ศูนย์บ่มไอซีที, ศูนย์การต้อนรับ, บริษัท ผู้ผลิต, บริษัท การค้า, บริษัท ที่ให้บริการ, บริษัท มืออาชีพหรือธุรกิจประเภทใด; มันเป็นสิ่งที่ถูกต้องตามกฎหมายและการบังคับใช้กฎหมายในการที่คุณจะใช้ข้อสัญญาแสดงเป็นความลับและข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูล; ข้อตกลงไม่แข่งขัน; หรือข้อตกลงไม่ชักชวนสำหรับการป้องกันธุรกิจ.
อ่าน: 10 เอกสารทางกฎหมายธุรกิจของคุณควรมี
ข้อตกลงเหล่านี้, เมื่อลงนามโดยพนักงานของคุณ, จำกัด การให้ออกจากธุรกิจของคุณที่จะเข้าร่วมแข่งขัน, หรือเริ่มต้นธุรกิจที่คล้ายกันในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ของคุณ. ดังนั้น, คุณลดความเสี่ยงของการสูญเสียความสามารถภายในองค์กรและลูกค้าของคุณ.
คุณควรจะมีสัญญาจ้างงานกับพนักงานที่มีบทบาทมีความจำเป็นให้กับ บริษัท ฯ. พนักงานดังกล่าวควรจะต้องลงนามในข้อสัญญาซึ่งเป็นบรรทัดแรกของการป้องกันที่จะปกป้องธุรกิจของคุณ.
ทนายความสมาร์ทสามารถโครงสร้าง bespoke ความลับและไม่เปิดเผยข้อตกลง, ข้อตกลงการไม่แข่งขัน, หรือข้อตกลงการชักชวนที่จะป้องกันไม่ให้พนักงานออกจาก บริษัท ของคุณภายในระยะเวลาที่ระบุ; หรือการเข้าร่วมแข่งขัน; หรือการขโมยความคิดของคุณ, โดยใช้ความคิดของคุณ; เริ่มต้นขึ้นในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์เดียวกันหรือล่อลวงลูกค้าของคุณ / ลูกค้าออกไป.
ข้อมูลที่เป็นความลับทางธุรกิจของคุณได้อะไรจากแผนธุรกิจ, การสำรวจข้อมูลพื้นฐาน, บันทึกทางการเงิน, การวางแผนการตลาด, ความลับทางการค้า, ฐานข้อมูลลูกค้า / ลูกค้า, รายละเอียดของโครงสร้างราคา, กลยุทธ์การประมูล, ฯลฯ.
แก้ไขสิ่งที่มีอยู่สำหรับการละเมิดข้อสัญญา?
ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสิ่งที่ระยะเวลาของข้อสัญญาที่ได้รับการละเมิดโดยพนักงาน, คำสั่งของศาลสามารถรับได้:
-
ยับยั้งการทำงานของพนักงานจากการเข้าร่วมนายจ้างหรือคู่แข่งใหม่ของ บริษัท;
-
ยับยั้งการทำงานของพนักงานจากการเริ่มต้นขึ้นเป็นธุรกิจที่คล้ายกันในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ของคุณ;
-
ยับยั้งการทำงานของพนักงานจากการใช้ข้อมูลที่เป็นความลับของคุณทุกที่ในโลก;
-
รางวัลของความเสียหายทางการเงินลงโทษสำหรับการละเมิด.
ไฟแนนเชี่ Artifex LLP
คุ้มครองธุรกิจ