FOREIGN DIRECT INVESTMENT IN NIGERIA: ความต้องการสำหรับการอนุญาตทางธุรกิจและโควต้าชาวต่างชาติ
การลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ:
As part of the regulation governing foreign direct investment in Nigeria, overseas investors and offshore companies looking to establish in Nigeria must obtain Business Permit and Expatriate Quota. แรงงานอพยพไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงาน, แต่พวกเขายังคงอยู่ในความต้องการโควต้าของ บริษัท นายจ้างของพวกเขาต้องการให้พวกเขาได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ที่อนุญาตให้ส่งเงินเงินเดือนในต่างประเทศ.
Foreign companies must register with the Nigerian Investment Promotion Commission (กปปส) after incorporating a limited liability company (private or public) with the Corporate Affairs Commission, and procure appropriate business permits, and register with the Securities and Exchange Commission (เมื่อมี) to conduct business in Nigeria.
ใบอนุญาตประกอบธุรกิจ:
Business Permitis the authorization for the operation of a business with foreign capital either as a parent company or a subsidiary of a foreign company. A wholly owned foreign company must obtain a business permit as well as Expatriate Quota for its foreign staff. Possession of a business permit does not exempt the holder from the requirement of obtaining a residence permit or visa for entry into Nigeria.
ใบอนุญาตผู้พำนัก:
Residence Permit is granted to a foreigner who visited Nigeria using the Subject to Regularization (STR) วีซ่า. ชาวต่างชาติจะต้องเปลี่ยนสถานะของเขาจากผู้เข้าชมเป็นผู้อยู่อาศัยโดยได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่. ใบอนุญาตผู้พำนักมีระยะเวลาสองปีและสามารถต่ออายุได้. อย่างไรก็ตาม, ชาวต่างชาติที่นำเข้า "เกณฑ์เงินทุนขั้นต่ำประจำปี"” ในช่วงระยะเวลาหนึ่งอาจมีการออกใบอนุญาตผู้อยู่อาศัยถาวรในขณะที่เงินลงทุนไม่ได้ถูกถอนออกและชาวต่างชาติได้ปฏิบัติตามเงื่อนไขอื่น ๆ ที่กำหนดไว้สำหรับการออกใบอนุญาตผู้พำนักถาวร.
ในพระบรมราชูปถัมภ์ ECOWAS มีสิทธิ์เข้าไนจีเรียเป็นเวลาเก้าสิบ (90) day validity period and must register with the Nigerian Immigration Service and be issued Residence Card to be eligible to do business or work in Nigeria.
โควต้าชาวต่างชาติ:
Expatriate Quota is the authorization to a company to employ individual immigrants to specifically approved job designations, และยังระบุระยะเวลาที่อนุญาตของการจ้างงานดังกล่าว. The expatriate quota is the work permits for expatriate employees to fill the expatriate quota obtained by the employer company.
There are two types of visas which may be granted, ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการเข้าพัก. สำหรับการมอบหมายงานระยะสั้น, นายจ้างต้องสมัครและรับใบอนุญาตทำงานชั่วคราว, อนุญาตให้พนักงานทำงานเฉพาะบางอย่าง. The temporary work permit is a single-entry visa and expires after 90 วัน. ไม่มีข้อ จำกัด เชิงตัวเลขสำหรับวีซ่าระยะสั้น, และชาวต่างชาติที่มีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขการขอวีซ่าอาจยื่นขอวีซ่าระยะสั้นได้มากเท่าที่ต้องการ.
This information is intended to assist you in getting a summary of Nigeria’s immigration regulatory considerations for business people and foreign companies wanting to establish in Nigeria. ข้อมูลทั่วไปนี้ไม่ได้ขจัดความต้องการคำแนะนำจากมืออาชีพและจะต้องไม่ถูกตีความว่าเป็นสิ่งทดแทนคำแนะนำทางกฎหมายเฉพาะ. ไม่ว่าคุณจะทำธุรกิจ, การทำงาน, หรือมองหาที่ตั้งในไนจีเรียในฐานะนักลงทุนต่างชาติ, พ่อค้าต่างประเทศหรือผู้อพยพ, it is important you seek legal guidance from an immigration lawyer concerning regulatory compliance. ไฟแนนเชี่ Artifex LLP. สามารถช่วยคุณได้. ที่จะเริ่มต้น, โทรหาเราที่ +2348187019206, +2348039795959 | อีเมล์: lexartifexllp@lexartifexllp.com | เว็บไซต์: www.lexartifexllp.com.
